Wir bieten Ihnen strategische und operative Begleitung in der Entwicklung Ihres Unternehmens
- Wissen Sie, welche Kompetenzen Ihr Unternehmen braucht?
- Wissen Sie, welche Kompetenzen Ihre Mitarbeitenden abdecken?
Wir erarbeiten gemeinsam Ihr Kompetenzset.
- Wissen Sie, wie Sie Mitarbeitende befähigen und für Veränderungen motivieren?
- Haben Sie die nötigen Talente für die Nachfolgeplanung?
Wir definieren Schlüsselpersonen und Karrierepläne.
- Sind Sie für den Arbeitnehmermarkt gerüstet?
- Sind Ihre Mitarbeitervorteile gut dokumentiert?
Wir überarbeiten Ihre Unterlagen, sodass Sie am Arbeitnehmermarkt positiv auffallen.
- Welche fehlenden Kompetenzen wollen Sie am Markt finden?
- Kennen Sie Ihre Zielgruppe/n?
- Werden Sie bei Ihrer Zielgruppe als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen?
Wir definieren Keykompetenzen, strategierelevante Stellenprofile, Zielgruppenprofil und Marktauftritt.
- Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in Selbst-Leadership?
- Sind neue Führungsansätze und gute Gesprächsführung bei Ihnen bekannt?
Wir bieten massgeschneiderte Leadership-Programme und Einzelseminare.
- Neue Formen der Mitarbeiterführung kennen
- Strategieentwicklung im Verwaltungsrat durchführen
- Anspruchsvolle Gespräche führen
- etc.
Wir bieten regelmässig Kurse und Seminare.